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俄罗斯币安认证账号+俄罗斯带网银银行账户 拓展在台实力 友邦人寿 招募菁英业务团队 第1张

国内外商保险公司近年在台策略分歧,相较康健人寿日前母集团出售在台业务,AIA友邦人寿在体察国内就业市场后,计画征员想转业或复业的民众加入「菁英业务发展团队」,同时提供底薪、奖金与多项休假福利,充实在台业务实力。

AIA友邦人寿表示,虽然疫情趋缓,劳动市场逐渐回温,然而当风险发生已是常态的未来,另一方面又有AI崛起造成工作机会的减少,工作权逐渐消失。

AIA友邦人寿表示,后疫情与AI时代虽然造成工作权的大洗牌,但「具影响力的说话能力」与「人的温度」仍是无法被取代的工作特质,因此建议计画转业或复业的民众,可寻找具备这两项特质的工作,如结合电话行销和外勤业务的AIA友邦人寿「菁英业务发展团队」,将工作权紧握在自己手上,为自己创造富业。

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AIA友邦人寿总经理侯文成指出,劳力型的工作将于未来10年内逐渐消失,未来的职场,坐领薪水的薪水族将逐渐不符时代潮流,而必须转型成充满热情的个人企业家,把工作主导权掌握在自己手上,因此成立「菁英业务发展团队」。

结合电话行销和外勤业务的优点,由公司提供依个资法合法取得准客户名单,让菁英业务顾问透过电话交流以「具影响力的说话能力」促成准客户,再亲自拜访,将「人的温度」增添到销售过程中,使客户清楚了解商品内容及服务,促进菁英业务顾问创造更高的收入。

基本福利部分,AIA友邦人寿「菁英业务发展团队」除了保障底薪,且有高额月奖金及月服务津贴、年绩效奖金等,公司也另外提供多项福利,如优于劳基法的每年11天特休假、两天的家庭照顾假、三节奖金、劳健保、保障多元的员工团体保险,每月另有包含海外旅游之各式竞赛奖励活动。

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