逼金控5大藏镜人现形

Sunbet官网 5个月前 (05-31) 财经报道 57 0
金管会主委顾立雄将再大行为约谈金控家属,让有如“藏镜人”的本质受益人或终究掌握人“现形”。顾立雄昨(30)日亲身举办记者会,宣告金控和银行“股东持股通明行为计划”将上路,五大类藏镜人必须向金管会申报,半年缓冲期后,来岁1月起就要正式开罚。

顾立雄指出,提出此行为计划有三个目标,一是考量到金融机构洗钱防制,已偏重本质受益的辨识,也应增进股东构造通明化;第二,是有助于将本质受益人或终究掌握权人,归入授信等自律性控管;第三则是强化董事会职能,增进金融机构健全运营。

长荣劳资第3次协商 难上桌

  长荣航空劳资8项诉求对照表 桃园市空服员职业工会5月13日发起罢工投票后,29日与长荣航空进行第2次协商,历经6小时讨论仍无法谈出交集,工会也再度拒绝协商中直播或开放媒体旁听,双方恐无第3次协商。 空服员工会号称长荣分会的投票率已突破9成、超过3000人参与,为自己壮声势,但近两周也不断传出工会干部霸凌未入会的空服员、施压会员去投票等消息。工会日前主动提出希望与资方协商,却又在首场协商前以资方抹黑为由,扬言退出,迟到后又不肯在会中发表意见,而是在会后批评公司“没诚意”,让长荣与现场官员感到无奈。 劳资29日展开第2次协商,工会拒绝直播也不开放媒体旁听,长荣航空表示尊重其决定,但协商会议结束后,工会随即散布不正确资讯,扭曲公司提出的对案,并激化公司与空服员对立,密室协商后再恶意中伤,长荣无法认同,呼吁公开协商,以避免会后各说各话。 工会则解释,不害怕被公开检验,但仍期望透过重启协商拉近劳资隔阂,尽早进入对案的

“股东持股通明行为计划”请求五类本质受益人或终究掌握权人举行申报,包罗最常见的“直接或间接用信任掌握法人或整体的大股东”,以及“对法人或整体具有决议计划权的大股东”,也就是所谓的“幕后藏镜人”;别的另有“直接或间接持有法人或整体股分或资源凌驾25%的大股东”、“透过委任、左券、协定、受权等体式格局利用掌握权的大股东”,和“透过员工持股信任成为大股东”。

顾立雄强调,为让申报者充足相识申报内容及检视本身股权情况,将筹划赋予最少半年缓冲期,但来岁1月起若是还没有遵照新制申报,就会根据原律例「金控法」第16条及「银行法」第25条处罚。根据现行律例,违背上述两条,银行最多罚1000万元,金控最高罚5000万元。

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